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Curso Presencial

HOLDING: PROTEÇÃO PATRIMONIAL E PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO E TRIBUTÁRIO COM EXEMPLOS E MODELOS.

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Objetivo do Curso

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O curso objetiva orientar os Profissionais que atuam na Área Jurídica, Administrativa, Contábil, Societária, de Auditoria, bem como pessoas ligadas a este segmento, no tocante à Constituição e Funcionamento de Holding, realização de Planejamento Sucessório, Tributário, Proteção Patrimonial e Reorganização Societária, com exemplos e modelos de documentação.
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Público-Alvo do Curso

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O curso destina-se a Membros de Empresas Familiares, Diretores Executivos, Grupos Econômicos Familiares, Gestores, Advogados, Administradores, Contadores, Auditores, Consultores, Controllers, Empresários, Estudantes e demais interessados no assunto.
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Cidades e Datas

20-08 – SINDICONT Lages – 08h30 às 17h30

49 99930-0067

21-08 – SINDICONT Tubarão- 08h30 às 17h30

48 99645-4221

22-08 – SINDICONT Criciúma – 08h30 às 17h30

48 99839-8811

23-08 – SINDICONT Araranguá- 08h30 às 17h30

48 99965-0094

Conteúdo Programático

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  • ESPÉCIES DE SOCIEDADES E RESPONSABILIDADE DOS SÓCIOS OU TITULAR.
    • Empresário Individual.
    • Sociedade Simples (S/S).
    • Sociedades Limitadas (LTDA).
    • Sociedade Unipessoal.
  • HOLDING.
    • Holding Pura.
    • Espécies:  holding patrimonial, holding de controle e holding mista.
    • Constituição e Funcionamento.
    • Conferência de bens ao Capital Social da Holding e Aspectos Tributários.
    • Responsabilidade Tributária.
    • Aspectos Societários:
    • Sociedade Empresária.
    • Sociedade Simples.
    • Aspectos Tributários:
      • Lucro Presumido.
      • Lucro Real.
      • Aspectos Contábeis e Obrigações Acessórias.
  • PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO.
    • Aspectos do Planejamento Sucessório:
      • Importância.
      • O momento ideal para iniciar.
      • Doação de Quotas com Reserva de Usufruto.
      • Economia do Custo de Inventário.
      • Rapidez na Transferência da Herança.
      • Sucessão Empresarial.
      • Pode evitar discussões entre herdeiros na sucessão.
    • As Etapas do Planejamento Sucessório.
      • Reuniões de esclarecimentos.
      • Levantar todas as Informações Necessárias.
      • Esclarecimentos das Principais Dúvidas e Procedimentos.
      • Identificar o tipo de Família.
      • Conhecer o patrimônio: (Empresa x Pessoal).
    • Reuniões Familiares em Grupo e Individuais.
      • Conciliar os Conflitos de Interesses.
      • Segregação do Patrimônio (Empresa x Pessoal).
    • As Implicações Tributárias na Sucessão:
      • ITBI: Integralização de Bens Imóveis Próprios.
      • ITCMD: Doação de Quotas.
      • Isenção de Ganho de Capital de IR na Pessoa Física.
      • Aspectos Contábeis e Obrigações Acessórias.
  • PROTEÇÃO PATRIMONIAL.
    • O que é a Proteção Patrimonial.
    • Razões para Organização Patrimonial.
    • Risco Patrimonial.
    • Estratégias Empresariais: Proteção patrimonial e Economia Fiscal.
  • GOVERNANÇA CORPORATIVA.
    • Conceito e Princípios.
    • Estatuto do Conselho de Administração.
    • Regimento Interno da Diretoria Executiva.
    • Princípios da Governança Corporativa.
    • Profissionalização das Empresas.
    • Instrumentos de Governança Corporativa.
  • PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO.
    • Lucro Presumido.
    • Lucro Real.
    • Receita com Locação de Imóveis como PJ versus PF.
    • Tributação na Pessoa Física.
  • MODELOS.
    • Cláusulas Principais de um Contrato de Holding.
    • Modelo de Contrato de Constituição de Holding.
    • Doação com Reserva de Usufruto.
    • Reflexos no Doador e no Donatário.
    • Contabilização.
    • A distribuição dos Lucros para a Holding e a redistribuição para seus sócios.
    • A Equivalência Patrimonial.
    • Modelo de Planejamento Sucessório.
    • Exemplo de Planejamento Tributário com a criação da Holding.
    • Holding Rural.
    • Outras Informações Pertinentes.
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José Fernando Gado Torres

Contador, Consultor e Assessor de Empresas nas Áreas Contábil, Tributária e Societária, Professor de Palestras, Cursos, Seminários e Congressos promovidos pelo CRCRS e Sindicatos de Contabilidade do RS, Grupo IOB, SEBRAE-RS, Palestrante UFRGS, entre outros; Ex-Consultor do Grupo IOB, Perito Contábil.

(48) 99921-3042

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