Departamento Pessoal CURSO COMPLETO - MÓDULO 1 e 2

O Curso de Departamento Pessoal é dividido em dois módulos completos, que percorrem todas as etapas da relação empregatícia, do ingresso ... Mostre mais
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Este curso foi desenvolvido para profissionais de departamentos pessoais, recursos humanos, contadores, gestores, administradores e empresários que desejam compreender a fundo as relações de trabalho sob a ótica prática e legal.
Também é indicado para estudantes e profissionais em início de carreira que buscam dominar as principais rotinas trabalhistas e evitar erros que podem gerar riscos jurídicos e financeiros para as empresas.
Se você atua com folha de pagamento, admissões, rescisões, cálculos trabalhistas ou consultoria contábil e trabalhista, este curso é essencial para fortalecer sua atuação técnica e estratégica.
Objetivo

Capacitar profissionais da área contábil, de departamento pessoal e recursos humanos, bem como empresários e gestores, a compreender e aplicar corretamente as normas que regem as relações de trabalho, desde a admissão até a rescisão do contrato.
O curso oferece uma abordagem prática, atualizada e completa, permitindo ao participante desenvolver segurança técnica para a execução das rotinas trabalhistas e o cumprimento das obrigações legais.

Andres Jimenez

Advogado, Especialista em Direito Trabalhista e Direito Processual Trabalhista, Direito Previdenciário, Direito Penal e Direito Processual Penal, Consultor em Gestão Empresarial, com experiência em implantação e treinamento de sistemas contábeis (Folha de Pagamento, Escrituração Fiscal e Contabilidade – consultoria CENOFISCO), tendo ministrado diversos cursos de capacitação e qualificação profissional voltados a área trabalhista e previdenciária. Instrutor por diversas entidades como CRC-SC, SESCON’s e SINDICONT’s de SC, vasta experiência em cursos voltados também a Órgãos Públicos diretamente em Brasília, dentre estes: TCU – BANCO CENTRAL – BANCO DO BRASIL – CONAB – além do TRE-SP, PREFEITURAS, CAMARAS DE VEREADORES de diversas cidades etc.; instrutor permanente do SESCAP-PR.

Formas de pagamentos
O pagamento poderá ser feito através de PIX, boleto ou cartões de crédito em até 3x (parcela mínima 125,00) ATENÇÃO, INFORMAÇÃO IMPORTANTE: Não enviamos link ou materiais por email. Para ter acesso ao curso, o participante deverá acessar www.fecontesc.org.br, no dia do curso e acessar a área do aluno com seu login e senha. A sala estará aberta 15 minutos antes do horário agendado para início e o participante poderá baixar o material e fazer seu teste de som e imagem.
Como Fazer Sua Inscrição
Para Participantes Individuais:nAcesse o site da FECONTESC e clique em 'ENTRAR' no canto superior direito para fazer seu cadastro.nApós o cadastro, selecione 'CURSOS', escolha seu curso e clique em 'QUERO PARTICIPAR'.nEscolha sua categoria (associado, contador, parceiro, etc.) e clique em 'COMPRAR'.nPreencha as informações solicitadas e escolha a forma de pagamento (boleto ou cartão).nApós a confirmação do pagamento, acesse sua conta na plataforma e clique em 'cursos' no menu esquerdo para acessar o curso.nPara Empresas:nA empresa acessa o site da FECONTESC, entra em 'ENTRAR' e faz o cadastro.nSeleciona 'CURSOS', escolhe o curso desejado e clica em 'QUERO INSCREVER ALGUÉM'.nPreenche as informações, escolhe a quantidade de vagas e clica em 'COMPRAR ACESSOS'.nNa aba dados de pagamento, irá preencher apenas os dados da empresa, inclusive em nome e sobrenome. Preenche os dados de pagamento e escolhe a forma de pagamento.nEfetivado o pagamento, para cadastrar os participantes, a empresa irá acessar sua conta, em 'ACESSOS', selecionar o curso contratado, e em 'ADICIONAR MEMBROS'. Inserir o e-mail do participante que deve ser previamente cadastrado na plataforma. O participante, então, acessa sua conta para participar do curso.
Informações Importantes para Inscrição e Acesso ao Curso
Seleção Cuidadosa da Categoria: É fundamental escolher a categoria de inscrição com precisão. Esta informação será verificada pelo Sindicont local. Uma escolha incorreta de categoria pode resultar em cobranças adicionais, caso a categoria selecionada não corresponda à real categoria do participante.nCadastro Pessoal dos Participantes: Cada participante deve criar seu próprio cadastro pessoal na plataforma. Isso é essencial para a emissão correta do certificado ao final do curso. Um cadastro individual garante que todos os detalhes e participações sejam adequadamente registrados e validados.
Como Acessar o Curso
Para acessar o curso, siga estes passos:nNo dia do curso, acesse o site www.fecontesc.org.br.nEntre na área do aluno usando seu login e senha.nA sala do curso estará disponível 15 minutos antes do horário programado. Aproveite este tempo para baixar os materiais e testar som e imagem.
Período de acesso à reprise
A reprise do curso estará disponível para ser assistida por 30 dias após sua liberação.
Detalhes do curso
Duração 15 e 16/11 - 08h30 às 17h30
Vídeo 16h
Nível Principiante
Programa Completo

RELAÇÕES DE TRABAHO - Módulo I (dia 1)

    Admissão de Empregados:

  • Conceitos de empregado e empregador 
  • Espécies de relações de trabalho: Relação de emprego
  • Relação de trabalho autônomo Relação de trabalho avulso
  • Relação de trabalho eventual 
  • Relação de trabalho institucional Relação de trabalho cooperativado
  • Relação de trabalho voluntário
  • Relação de trabalho de estágio
  • Contratos de trabalho por prazo determinado e indeterminado
  • Contrato a prazo determinado e suas modalidades 
  • Contrato de trabalho intermitente
  • Novas regras Formalidades da admissão
  • Documentos Necessários à Admissão
  • Exame Médico Pré Admissional
  • Exame Toxicológico - Particularidades
  • Carteira de Trabalho e Previdência Social
  • CTPS DIGITAL
  • Livro e Ficha de Registro de Empregados
  • PIS – Programa de Integração Social 
  • Exame de gravidez - legalidades e ilegalidades 
  • Atestado de antecedentes criminais - Carta de referência
  • Vale-Transporte – Regras de cálculos e concessão

    JORNADA DE TRABALHO – Módulo I (dia 1)
  • Jornada de trabalho – limite diário e semanal
  • Acordo de Compensação de Horas
  • Intervalo para alimentação e repouso
  • Intervalo entre jornadas
  • Intervalos concedidos pelo empregador (café, lanche, etc.)
  • Acordos de compensação de horas
  • Banco de horas e acordos simples para compensar dias da semana ou feriados pontes.
  • Banco de horas – horas positivas e horas negativas – formalidades e legalidades
  • Horas Extraordinárias – Conceitos – Limites de tolerância
  • Descanso semanal remunerado
  • Decisões recentes TST

    SALÁRIO X REMUNERAÇÃO - Módulo I (dia 1) 

  • Conceitos – Diferenças entre Salário e Remuneração 
  • Conceito correto de Ajuda de Custo
  • Conceito correto de Prêmio
  • Piso Salarial x Piso Estadual – conceitos
  • Análise das seguintes verbas: - Horas extras – reflexos D.S.R (com exercícios)

    ADICIONAIS – Módulo II (dia 2)

  • Adicional periculosidade conceitos e cálculos (com exercícios)
  • Adicional insalubridade conceitos e cálculos (com exercícios)
  • Adicional Noturno – conversão de horas e cálculo dos valores (com exercícios)
  • Hora extra noturna – cálculos (exercícios)
  • Adicional Penosidade (Previsão Constitucional)

    FÉRIAS - Módulo II (dia 2)

  • Férias individuais
  • Direito – período aquisitivo e concessivo
  • Faltas injustificadas – redução do direito
  • Férias proporcionais na rescisão – exercícios de cálculos 
  • Aviso de férias
  • Fracionamento de férias
  • Remuneração das férias - Terço constitucional de férias 
  • Abono pecuniário de férias – quando o empregado pode vender parte de suas férias para a empresa
  • Adicionais variáveis – (com exercícios)
  • Lei do incentivo ao Trabalho da Mulher
  • Antecipação de Férias Férias coletivas
  • Requisitos legais
  • Comunicação ao Ministério do Trabalho e Emprego e ao Sindicato
  • Empregados com menos de 1 ano de trabalho
  • Empregados com mais de 1 ano de trabalho

    DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO OU GRATIFICAÇÃO NATALINA - Módulo II – (dia 2) 

  • Direito – Adiantamento e pagamento final.
  • Regras de Pagamento – 1ª e 2ª Parcelas
  • Faltas durante o mês e a redução no 13º salário
  • Rescisão – 13º salário proporcional – (exercícios práticos)

    FOLHA DE PAGAMENTOS - Módulo II (dia 2)
  • Tributos da Folha – Exercícios de Cálculos
  • IRRF e INSS
  • Salário família – regras de concessão
  • Contribuições
  • Riscos Ambientais do Trabalho
  • RAT – Sistema “S”
  • Terceiros – Compreensão e Conferência dos cálculos previdenciários e do IRRF – e -Consignado
  • Conceitos e regras

    RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO - Módulo II (dia 2) 

  • Aviso prévio
  • Tipos de aviso
  • Cálculos – Polêmicas
  • Estabilidades legais e convencionais – situações impeditivas da dispensa sem justa causa
  • Verbas rescisórias – prazo para pagamento
  • Tipos de rescisão e suas respectivas verbas rescisórias
  • Rescisão por Justa Causa – aspectos relevantes
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