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Contabilidade, Estudantes, Gestores de Recursos Humanos, Gestores DP, Trabalhista

Jornada de Trabalho Inteligente & Digital

Este curso capacita profissionais para a gestão estratégica da jornada de trabalho, unindo segurança jurídica e modernização dos sistemas de ... Mostre mais
Instrutores
Cursos Christina Pila
12 Alunos Inscrito
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Objetivo do Curso

Capacitar profissionais para a gestão estratégica da jornada de trabalho, unindo a segurança jurídica da legislação vigente (CLT, Lei 13.467/2017) à modernização dos sistemas de controle (Portaria MTP 671/2021 e Portaria 437/2025). O curso prepara o aluno para a transição de modelos tradicionais para sistemas digitais (REP-P/Apps) e para os impactos das novas discussões sobre escalas de trabalho no Brasil, em especial a nova discussão sobre a 6×1.

Público-Alvo

Profissionais de RH, Departamento Pessoal, jurídico, contabilidade, líderes de equipes e gestores operacionais.

Instrutora: Christina Pilla

·       Advogada atuante e Assessora jurídica.

·       Consultora de empresas com mais de 30 anos de experiência nas áreas de RH, Gestão de Pessoas, Departamento de Pessoal, SESMT e Prevenção de Litígios Trabalhistas.

·       Consultora Jurídica Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária na IOB por mais de 10 anos.

·       Palestrante, Coordenadora de Workshops e Professora universitária (UEL 1994/1998). ‘

·       Graduanda de Psicologia.

·       Especialista em: Direito e Processo Civil; Direito e Processo do Trabalho; Gestão de Pessoas; Previdência Social

Formas de pagamentos
O pagamento poderá ser feito através de PIX, boleto ou cartões de crédito em até 3x (parcela mínima 125,00) ATENÇÃO, INFORMAÇÃO IMPORTANTE: Não enviamos link ou materiais por email. Para ter acesso ao curso, o participante deverá acessar www.fecontesc.org.br, no dia do curso e acessar a área do aluno com seu login e senha. A sala estará aberta 15 minutos antes do horário agendado para início e o participante poderá baixar o material e fazer seu teste de som e imagem.
Como Fazer Sua Inscrição
Para Participantes Individuais:nAcesse o site da FECONTESC e clique em 'ENTRAR' no canto superior direito para fazer seu cadastro.nApós o cadastro, selecione 'CURSOS', escolha seu curso e clique em 'QUERO PARTICIPAR'.nEscolha sua categoria (associado, contador, parceiro, etc.) e clique em 'COMPRAR'.nPreencha as informações solicitadas e escolha a forma de pagamento (boleto ou cartão).nApós a confirmação do pagamento, acesse sua conta na plataforma e clique em 'cursos' no menu esquerdo para acessar o curso.nPara Empresas:nA empresa acessa o site da FECONTESC, entra em 'ENTRAR' e faz o cadastro.nSeleciona 'CURSOS', escolhe o curso desejado e clica em 'QUERO INSCREVER ALGUÉM'.nPreenche as informações, escolhe a quantidade de vagas e clica em 'COMPRAR ACESSOS'.nNa aba dados de pagamento, irá preencher apenas os dados da empresa, inclusive em nome e sobrenome. Preenche os dados de pagamento e escolhe a forma de pagamento.nEfetivado o pagamento, para cadastrar os participantes, a empresa irá acessar sua conta, em 'ACESSOS', selecionar o curso contratado, e em 'ADICIONAR MEMBROS'. Inserir o e-mail do participante que deve ser previamente cadastrado na plataforma. O participante, então, acessa sua conta para participar do curso.
Informações Importantes para Inscrição e Acesso ao Curso
Seleção Cuidadosa da Categoria: É fundamental escolher a categoria de inscrição com precisão. Esta informação será verificada pelo Sindicont local. Uma escolha incorreta de categoria pode resultar em cobranças adicionais, caso a categoria selecionada não corresponda à real categoria do participante.nCadastro Pessoal dos Participantes: Cada participante deve criar seu próprio cadastro pessoal na plataforma. Isso é essencial para a emissão correta do certificado ao final do curso. Um cadastro individual garante que todos os detalhes e participações sejam adequadamente registrados e validados.
Como Acessar o Curso
Para acessar o curso, siga estes passos:nNo dia do curso, acesse o site www.fecontesc.org.br.nEntre na área do aluno usando seu login e senha.nA sala do curso estará disponível 15 minutos antes do horário programado. Aproveite este tempo para baixar os materiais e testar som e imagem.
Período de acesso à reprise
A reprise do curso estará disponível para ser assistida por 30 dias após sua liberação.
Compra PF R$ 310
Certificate included
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Detalhes do curso
Duração 8h às 12h
Vídeo 8h
Nível Intermediário
Programa Completo

Conteúdo Programático

I - Fundamentos, Regras Clássicas e Segurança Jurídica (4 Horas)

·       Fundamentos e Estratégia: Conceito, duração legal e tipos de jornada (integral, parcial, especial, revezamento e 12x36).

·       Prorrogação e Compensação: Horas extras (limites e serviços inadiáveis), tempo à disposição do empregador e banco de horas (mensal, semestral e anual).

·       Intervalos e Descansos: Regras de intervalo intrajornada (refeição) e interjornada; organização do Descanso Semanal Remunerado (DSR).

·       Trabalho Noturno e em Feriados: Regras gerais, adicionais e organização de escalas em dias especiais.

·       Trabalhadores Excluídos da Duração do Trabalho: Atividades externas e cargos de confiança (requisitos e riscos de caracterização).

·       Poder Disciplinar e Controle: Como exercer o poder de controle sem abusos; aplicação de advertências e suspensões por condutas irregulares.

·       Debates

 

II - Inovações, Tecnologia e o Futuro das Escalas (4 Horas)

·       A Nova Realidade das Escalas (Discussão PEC 6x1): Impactos técnicos da redução da jornada semanal e planejamento para modelos de transição (ex: 5x2 ou 4x3).

·       Modernização do Controle (Portaria MTP 671/2021): O ecossistema do SREP; diferenças entre REP-C (mecânico), REP-A (alternativo) e a ascensão do REP-P (software/apps).

·       Tecnologia e Mobilidade: Uso de geolocalização e biometria no registro de ponto; validade jurídica e controle em regime de teletrabalho.

·       Ponto por Exceção: Critérios legais e cuidados na implementação (Art. 611-A, X da CLT).

·       Tratamento Digital de Ponto: Como gerir inconsistências (esquecimentos e saídas antecipadas) e justificativas administrativas via sistema.

·       Fiscalização e Compliance Digital: Documentos obrigatórios, Arquivo Fonte de Dados (AFD) e Cadastro junto ao Ministério do Trabalho (CAREP).

·       Debates

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