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Curso Presencial

Fim de Ano no DP: Cálculo Prático e Compliance em Férias e 13º Salário

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Objetivo do Curso

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Capacitar profissionais para realizarem, com segurança e precisão, os cálculos e procedimentos relacionados ao 13º salário e às férias, com base na legislação vigente, na jurisprudência recente e nas exigências do eSocial. O curso visa ainda reforçar práticas de compliance trabalhista, dentro da mais nova legislação e oferecer subsídios técnicos para a atuação consultiva e preventiva, contribuindo para a redução de riscos legais e a melhoria da performance do Departamento Pessoal nas rotinas de fim de ano.Necessário – calculadora simples.
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Público-Alvo do Curso

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Contadores, Auditores, Responsáveis por Cálculos no Departamento de RH e demais interessados na matéria;
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Cidades e Datas

SINDICONT Criciúma dia 09/10 das 08h30 às 17h30

(48) 99839-8811

SINDICONT Tubarão dia 10/10 das 08h30 às 17h30

(47) 99996-7070

SINDICONT Jaraguá do Sul dia 16/10 das 08h00 às 17h00

(47) 99177-2878

SINDICONT Joinville dia 17/10 das 08h30 às 17h30

(47) 99736-0247

SINDICONT Blumenau dia 21/10 das 08h30 às 17h30

(47) 99700-3317

SINDICONT Brusque dia 22/10 das 08h30 às 17h30

(47) 3355-0550

SINDICONT Litoral – Balneário Camboriú dia 23/10 das 08h30 às 17h30

(47) 98407-0901

SINDICONT Itajaí dia 24/10 das 08h30 às 17h30

(47) 992783631

SINDICONT Chapecó dia 10/11 das 08h00 às 17h30

(49) 3324-3817

SINDICONT São Bento do Sul dia 14/11 das 08h30 às 17h30

(47) 99600-8845

Conteúdo Programático

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Fundamentos e Atualizações:

 Diferença entre salário contratual, salário efetivo e remuneração para fins de cálculo

  • Tratamento legal e prático das médias (horas extras, comissões, prêmios, gratificações)
  • Cálculo com base em salário variável: cuidados e métodos aceitos
  • Divisor mensal: como aplicar corretamente (28, 29, 30 ou 31?)
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho:
    • Auxílio-doença e acidente de trabalho (INSS e empresa)
    • Licença maternidade e paternidade
    • Serviço militar
    • Outras hipóteses e seus impactos nos direitos trabalhistas
  • Compliance e Riscos: principais falhas no encerramento do ano fiscal no DP

 

Décimo Terceiro Salário

  • Regras de concessão: quem tem direito e como calcular corretamente
  • Proporcionalidade e integralidade: critérios legais
  • Tratamento das verbas variáveis: médias e reflexos
  • Primeira parcela:
    • Prazo legal
    • Descontos aplicáveis
  • Segunda parcela:
    • Prazo
    • Incidências: INSS, IRRF, FGTS
  • Faltas e afastamentos: impacto no 13º salário
  • Licença maternidade: responsabilidade de pagamento e compensações
  • Pagamento em parcela única: quando e como aplicar
  • Pagamento na rescisão contratual: proporcionalidade e cálculo para salários mistos
  • Adiantamento junto às férias: regras e cuidados
  • Informações obrigatórias no eSOCIAL, DCTFWeb e geração do DARF
  • Penalidades por descumprimento legal

 

  • Cálculos práticos:
    • 1ª e 2ª parcelas
    • Rescisão
    • Casos com variáveis (comissões, extras, prêmios)

Férias:

  • Beneficiários: empregados CLT, aprendizes, domésticos e hipóteses controversas (PJs, MEIs, autônomos)
  • Período aquisitivo e concessivo: interpretação prática
  • Concessão de férias:
    • Férias individuais
    • Férias coletivas: comunicação, documentação e registros no eSOCIAL
    • Diferenças nos direitos conforme tempo de casa
  • Afastamentos e reflexos nas férias: afastamentos legais x impactos nos períodos
  • Férias de menores e aprendizes: limites e cuidados legais
  • Início do gozo e prazo de pagamento
  • Salário variável: cálculo médio e reflexos
  • Informações obrigatórias: eSocial, DCTFWeb, geração de DARF
  • Fracionamento: limites legais e boas práticas
  • Reflexo de faltas no direito às férias
  • Trabalho durante as férias e cursos no período: riscos e implicações
  • Comunicação com o empregado durante as férias (uso de WhatsApp e outros meios digitais)
  • Incidências fiscais: INSS, IRRF, FGTS
  • Abono pecuniário e prazos
  • Férias proporcionais e rescisórias: incluindo justa causa
  • Férias antecipadas, salário maternidade e pandemia: o que ainda se aplica?
  • Penalidades e riscos de passivo trabalhista

 

  • Cálculos práticos:
    • Férias dentro do mês
    • Férias em meses subsequentes
    • Cálculo com verbas variáveis

Material de apoio

  • Apostila PDF
  •  Cálculo de 13º salário (integral, proporcional, rescisório, simples, com variáveis)
  •  Cálculo de férias (individuais, simples e em dobro, rescisórias, com variáveis)
  • Fluxograma: etapas do fechamento de 13º e férias
  • Checklist de conferência para cálculo de férias e 13º
  • Modelo de comunicação de férias coletivas aos empregados e sindicato
  • Modelo de recibo/adiantamento de 13º salário
  • Modelo de requerimento de abono pecuniário
  • Modelo de carta para antecipação de férias
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Christina Pila

  • Advogada atuante.
  • Assessora jurídica. Consultora de empresas, com mais de 20 anos de experiência nas áreas de RH, Gestão de Pessoas, Departamento de Pessoal, SESMT, Prevenção de Litígios Trabalhistas, Consultora Jurídica Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária na IOB por mais de 10 anos. Palestrante em Fóruns e Conferências. Coordenadora de Workshop e Cursos. Instrutora em In Company Cursos, Palestras, Seminários, Workshops Presenciais Abertos ou para empresas públicas e privadas, ONGs, Sindicatos, Federações, Confederações. órgãos de classe.
  • Professora universitária na Universidade Estadual de Londrina- PR (1994/1998)
  • Especialista em: Direito e Processo Civil; Direito e Processo do Trabalho; Gestão de Pessoas; Previdência Social e Direito Digital
  • Autora do Livro “Benefícios da Previdência Social” – Ed. Síntese, 2001 (edição esgotada).

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(48) 99921-3042

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